Un bucheţel de valori

Valorile umane sunt de fapt un set de reguli emoţionale pe care oamenii le utilizează pentru a lua mai uşor decizii de zi cu zi. Când aceste valori se referă la cadrul profesional, ele se numesc etici. Valorile pozitive sunt cele care întipăresc un anumit înţeles al integrităţii, onestităţii şi vredniciei. În absenţa acestora, în relaţiile dintre oameni încep să mijească neîncrederea, necinstea şi corupţia.

Valorile sunt parte a oricărei culturi şi alături de credinţe şi asumări ele generează comportamentul. Fiind parte a unei culturi – ca împărtăşire a unui set comun şi substanţial de valori – ele crează aşteptări şi predictibilitate în absenţa cărora o cultură de destramă, iar membrii ei îşi pierd propria identitate şi sensul preţuirii. Valorile sunt în relaţie cu normele unei culturi, dar ele sunt mult mai generale şi mai abstracte decât normele. Acestea din urmă sunt reguli de comportament în situaţii specifice, pe când valorile identifică ceea ce ar trebui judecat ca bun sau rău.

Schwartz[1] consideră că următoarele zece valori motivaţionale sunt recunoscute în 70 de culturi de pe întreg globul: (1) Hedonismul: recompense emoţionale centrate pe propria persoană; (2) Puterea: status, prestigiu şi control asupra oamenilor şi resurselor; (3) Realizarea: succesul personal în competiţie; (4) Stimularea: încurajarea asumării riscului şi spiritul de aventură; (5) Auto-orientarea: gândire şi acţiune autonomă; (6) Universalismul: preocupare şi toleranţă pentru bunăstarea celorlalţi; (7) Bunăvoinţa: păstrarea şi îmbunătăţirea bunăstării celor cu care suntem în contact frecvent; (8) Conformitatea: reţinere şi supunere a propriilor înclinaţii faţă de aşteptările celorlalţi; (9) Tradiţia: activităţile tradiţionale şi religioase; (10) Securitatea: stabilitatea, siguranţa şi armonia societăţii, ale relaţiilor ce le stabilim şi ale propriei persoane.

Ar fi interesant pentru fiecare dintre noi  să se autoanalizeze din perspectiva acestor zece valori cu minima sinceritate de care este capabil şi abia apoi să-şi îndrepte interogaţia asupra celorlaţi. Uimitor exerciţiu.


[1] SH Schwartz, „Are there universal aspects in the structure and content of human values?”, Journal of Sociology, 1994, Issue 50, pp.19-45

Anunțuri

Despre Horia Pană

Licenţiat şi master în Ştiinţe Poliitce
Acest articol a fost publicat în De prin lume adunate. Pune un semn de carte cu legătura permanentă.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s